Présents dans chaque pays où la Croix-Rouge de Belgique est implantée, ils supervisent l’ensemble des projets existants et participent au développement de nouvelles activités, en lien étroit avec le coordonnateur des opérations, à Bruxelles. 

Plus concrètement, le coordonnateur de délégation :

• maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires locaux ;
• participe à la définition des objectifs stratégiques de la CRB dans le pays d’activités ;
• identifie les ressources nécessaires au bon fonctionnement de la délégation et en assure la gestion en s’appuyant sur l’équipe locale ;
• assure le suivi et l’évaluation de sa mise en œuvre ;
• assure le management du personnel expatrié dont il a la charge ;
• s’assure que les rapports et demandes de financement soient rédigés en temps voulu. 

Le profil idéal aura une expérience similaire réussie au sein d’une organisation humanitaire, ainsi que les qualités suivantes :

• diplômé de l’enseignement supérieur ; 
• formé en gestion et management ; 
• capacités de leadership ;
• sens de la négociation, de la représentation et de la communication ;
• maîtrise des langues françaises et anglaises ;
• connaissance opérationnelle de gestion comptable et financière ;
• connaissance des programmes développés dans le pays de destination ;
• connaissance du monde institutionnel humanitaire
• connaissance du pays de destination