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Charte

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Charte de la Croix-Rouge de Belgique

La Charte énonce les principes de base qui régissent l’organisation de la Croix-Rouge de Belgique et l’action de ses volontaires et de ses permanents en vue d’améliorer les conditions d’existence des personnes les plus vulnérables :
  1. Principes fondamentaux de la Croix-Rouge
  2. Valeurs communes
  3. Missions
  4. Règles de bonne gouvernance
  5. Code éthique

Article 1

Principes fondamentaux de la Croix-Rouge

Humanité
Né du souci de porter secours sans discrimination aux blessés des champs de bataille, le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge s’efforce de prévenir et d’alléger en toutes circonstances les souffrances des hommes. Il tend à protéger la vie et la santé ainsi qu’à faire respecter la personne humaine. Il favorise la compréhension mutuelle, l’amitié, la coopération et une paix durable entre tous les peuples.

Impartialité
Le Mouvement ne fait aucune discrimination basée sur la nationalité, la race, la religion, la condition sociale ou l’appartenance politique. Il s’applique seulement à secourir les individus à la mesure de leur souffrance et à subvenir par priorité aux besoins les plus urgents.

Neutralité
Afin de garder la confiance de tous, le Mouvement s’abstient de prendre part aux hostilités et, en tout temps, aux controverses d’ordre politique, racial, religieux et idéologique.

Indépendance
Le Mouvement est indépendant. Auxiliaires des pouvoirs publics dans leurs activités humanitaires et soumises aux lois qui régissent leur pays respectif, les Sociétés nationales doivent pourtant conserver une autonomie qui leur permet d’agir toujours selon les principes du Mouvement.

Volontariat
Il est un mouvement de secours volontaire et désintéressé.

Unité
Il ne peut y avoir qu’une seule Société de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge dans un même pays. Elle doit être ouverte à tous et étendre son action humanitaire au territoire entier.

Universalité
Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, au sein duquel toutes les Sociétés ont des droits égaux et le devoir de s’entraider, est universel.

Article 2

Valeurs communes

En vue de renforcer l’application des Principes fondamentaux, nous, les volontaires et les permanents de la Croix Rouge de Belgique, nous engageons à respecter et à promouvoir les valeurs communes qui en découlent :
Solidarité
Nous renforçons par notre action la capacité des personnes et des communautés à agir solidairement afin qu’elles trouvent des solutions durables à leurs vulnérabilités.

Diversité
Nous sommes au service de l’ensemble de la société. Nous valorisons la diversité au sein de nos équipes et de nos organes de décision. Nous devons être à l’image de la société civile en tenant compte de la diversité des genres, cultures, générations... Nous sommes accueillants et ouverts à tous. Nous traitons chacun avec respect, avec dignité et sans discrimination.

Responsabilité
Nous agissons de façon ouverte, transparente et responsable.

Complémentarité
Auxiliaire des pouvoirs publics, nous travaillons en collaboration avec les autorités ainsi qu’avec les organisations qui respectent nos principes.

Mobilisation
Nous nous efforçons de faire connaître les questions humanitaires liées à nos domaines d’action en les abordant par les besoins des personnes les plus vulnérables. Nous aspirons à l’excellence dans tout ce que nous faisons et poursuivons nos actions de manière à avoir le plus grand impact possible auprès des plus vulnérables.

Innovation
Forts de notre histoire et de nos traditions, nous nous employons à proposer des solutions novatrices et durables aux problèmes qui menacent la dignité et le bienêtre des personnes dans un monde en constante évolution.

Article 3

Missions

La Croix-Rouge agit pour améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables et prévenir les crises humanitaires. Elle lutte contre l’isolement et la marginalisation par le renforcement des liens sociaux et encourage le respect de la diversité et la tolérance. Elle assume également des missions structurelles mandatées par les pouvoirs publics.

La Croix-Rouge de Belgique s’investit en Belgique et à l’étranger dans quatre domaines d’actions :
La sensibilisation humanitaire
Nous menons des actions de sensibilisation sur les principes de la Croix-Rouge, le droit international humanitaire, les valeurs humanitaires et les questions prioritaires qui y sont associées à l’attention du public en général et de publics cibles en particulier.

Les actions de solidarité
Nous travaillons avec et pour les personnes vulnérables, qu’elles le soient en raison de leur isolement, des situations de précarité ou de pauvreté qu’elles connaissent ou encore en raison de leur parcours migratoire.

La protection de la santé
Nous conduisons des actions de prévention et de protection de la santé par le biais de notre expertise dans le domaine des premiers secours et du don de sang.

Les interventions en cas de catastrophe
Reconnue comme société de secours volontaire par les pouvoirs publics, nous travaillons à la prévention et à l’allègement des souffrances des victimes. En cas de catastrophe, nous venons renforcer les services d’aide médicale urgente, nous assurons un soutien psycho-social aux victimes et à leurs proches et assumons toute action confiée par l’Autorité publique dans le cadre d’un plan d’intervention.

Article 4

Règles de bonne gouvernance

Transparence
La Croix-Rouge de Belgique rend publique les normes qui la régissent (telles que ses statuts, sa charte, son règlement d’ordre intérieur) et s’efforce de faciliter l’accès à l’information à ses collaborateurs (volontaires et permanents), ses partenaires et ses bénéficiaires. Elle a une vision claire des attributions de ses organes de gouvernance et de mise en oeuvre ainsi que des relations entre ceux-ci. Elle organise une communication interne et externe dynamique en adéquation avec son environnement.

Démocratie participative
La gestion de la Croix-Rouge est exercée de manière démocratique et participative conformément au principe de Volontariat de la Croix-Rouge qui implique la participation des volontaires aux pouvoirs de décision. Les responsabilités individuelles et collectives sont clairement définies. Afin d’assurer la contribution du plus grand nombre, des consultations sont organisées. En constituant ses organes de gouvernance conformément à ses statuts, la Croix-Rouge élit des membres adhérant pleinement aux Principes fondamentaux du Mouvement et ayant les compétences, les connaissances et l’expérience nécessaires pour maintenir un équilibre entre continuité et renouveau ; elle développe leurs capacités et évalue leurs performances individuelles et collectives.

Rigueur de gestion et responsabilité
La Croix-Rouge rend compte de sa gestion tant auprès de ses instances, de ses collaborateurs, de ses donateurs, de ses bénéficiaires, de ses partenaires que du public. Elle est dotée d’un comité d’audit interne et est contrôlée par des réviseurs externes. Elle prend toutes les mesures nécessaires afin de garantir le respect de la présente charte. Toute décision doit être motivée. Chaque destinataire peut connaître la motivation de la décision qui le concerne.

Efficience
La Croix-Rouge est orientée vers les résultats et optimalise à cet effet l’utilisation de ses ressources. Elle mesure son efficience en évaluant sa manière de fonctionner, la qualité et la portée de ses actions.

Encadrement
La Croix-Rouge encadre ses volontaires et permanents dans leurs activités et les supervise selon des normes et des objectifs clairement définis. L’encadrement encourage et reconnait les bonnes performances.

Formation
La Croix-Rouge promeut la formation, qui permet de partager et de mettre à jour les connaissances et les compétences et de les développer en vue d’assurer un service de qualité auprès des personnes les plus vulnérables.

Sécurité et bien-être
La Croix-Rouge a un devoir de prudence et de précaution afin d’assurer le bien-être de ses collaborateurs. Elle veille à gérer les risques de manière efficace.

Non discrimination
La Croix-Rouge s’engage à combattre toute discrimination. Elle ne pourra adopter des règles d’exclusion que pour préserver ses principes, valeurs et cadre normatif.

Article 5

Code éthique

Dans le cadre de nos missions, nous, volontaires et permanents :
  • agissons selon les Principes fondamentaux du Mouvement ;
  • adoptons un comportement qui ne porte en aucune manière préjudice à l’image ou aux intérêts de la Croix-Rouge ;
  • nous engageons au strict respect du nom de la Croix-Rouge et de son emblème. Nous ne pouvons en faire usage ou référence que dans le cadre admis explicitement par le Mouvement ;
  • respectons l’intégrité de toute personne ;
  • nous abstenons de tout abus de pouvoir en raison de la fonction que nous exerçons à la Croix-Rouge ou de la relation qui nous lie à celle-ci ;
  • respectons les biens de la Croix-Rouge, les utilisons et les entretenons en bon père de famille ;
  • faisons usage des dons, subsides et fonds gérés par la Croix-Rouge dans la stricte finalité qui leur a été attribuée et en toute probité ;
  • respectons le secret professionnel, le devoir de confidentialité ou les règles déontologiques liées à l’exercice de notre activité ;
  • nous acquittons de notre mission au nom de la Croix-Rouge et en respect de son nom ;
  • n’utilisons pas notre appartenance ou notre relation contractuelle au Mouvement à des fins
  • politiques, commerciales ou intéressées ;
  • nous abstenons de tout comportement qui pourrait donner suite à des poursuites judiciaires


Charte de la Croix-Rouge de Belgique. Version approuvée par le Conseil d’Administration (15/09/2009), l’Assemblée communautaire (17/10/2009) et le Conseil d’entreprise (20/10/2009).